Les conflits peuvent être une grande source de stress pour vos équipes et comporter un enjeu réputationnel pour votre entreprise. Il est important d’être accompagné et guidé habilement à travers la résolution du conflit, que ce soit avec les méthodes traditionnelles de litige ou avec les modes alternatifs de règlements de différends.
Notre groupe de professionnels d’expérience, prend en charge vos dossiers de litige avec doigté. Ils négocient habilement, au moment opportun, pour régler vos dossiers et atteindre vos objectifs. Ils sont vos alliés pour vous représenter devant les tribunaux civils québécois, les tribunaux administratifs et réglementaires, et les cours fédérales.
Nous connaissons aussi l’importance stratégique de parfois régler un dossier et d’éviter les tribunaux. Lorsqu’indiqué, nous privilégions ainsi des solutions négociées qui satisfont les parties prenantes et réduisent les inconvénients liés aux procédures judiciaires traditionnelles.
Votre dossier est pris en charge du début à la fin
Des solutions négociées qui produisent des résultats
Nous bâtissons avec vous des stratégies qui évoluent vers ces différentes méthodes de résolution de conflits :
Tous nos professionnels ont une approche humaine, inclusive, et surtout axée sur la valeur ajoutée qu’ils créent pour vous. Au cours du processus de négociation, nous rassemblons les bons professionnels pour offrir un éclairage neutre et objectif aux parties, et faciliter les négociations mutuelles satisfaisantes. Cette approche nourrit les échanges et la création de solutions pragmatiques.
Le droit des affaires.
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